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Dans un monde où les compétences des collaborateurs changent en permanence, il est nécessaire de cartographier les compétences dans l'entreprise. Mais comment exploiter ces cartographies des compétences avec les métiers ? Voir plus


Lactivité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l’emploi ...

La crise provoquée par la pandémie mondiale de coronavirus a créé un climat commercial incroyablement difficile...

Une politique RH est un ensemble de règles à mettre en oeuvre dans la gestion des ressources humaines. Elle vise à...

Le développement des compétences consiste à assimiler des savoir-faire et...

Le recrutement est un processus en plusieurs étapes qui consiste à...

Une stratégie d’entreprise est un moyen de définir les buts de l’entreprise à travers des objectifs...

La formation professionnelle est le processus d’apprentissage qui permet à une personne...

La crise sanitaire que nous traversons force les entreprises à repenser entièrement leur organisation..


Le télétravail est passé par tous ses états cette année. D’abord décrié, toléré, puis imposé avec le confinement...

Comment rester performants si nous n’avons pas su fidéliser nos collaborateurs et former la relève ?

Il y a quelques années, les travailleurs restaient au sein de la même entreprise pendant la majeure partie de leur carrière...