RH : Le digital au service de l'humain

Dans le contexte de la crise sanitaire, aujourd’hui, les entreprises se doivent d’assurer des moyens technologiques innovant afin de pérenniser et se développer dans leurs activités. En effet, se digitaliser se traduit comme un gain de temps et de productivité.

Néanmoins, au sein des départements RH, la fiabilisation du système de paie, même si elle n’apparaît pas stratégie, est à ce jour indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise. C’est pourquoi la mise en œuvre de solution digital innovante est souvent dépriorisée.

L'accent mis sur la fiabilisation du système de paie, peut si elle est abordée de manière pertinente, embarquer de nombreux sujets connexes à valeur ajoutée. En déployant une plateforme unique de gestion du personnel, de calcul de salaires et de reporting accessible aux collaborateurs, le département RH gagne en efficacité, améliore l'expérience collaborateur et est en capacité de produire simplement des tableaux de bord à valeur ajoutée pour la Direction générale.