Développement des compétences : pourquoi et comment ? 

Développer ses compétences pour réussir sa carrière ?

Le développement des compétences consiste à assimiler des savoir-faire et savoir-être utiles dans le cadre professionnel. Il s’agit d’acquérir, de mettre à jour ou de perfectionner les connaissances nécessaires à la bonne tenue de son poste actuel ou futur.

Le développement des compétences représente d’importants enjeux pour l’ensemble des professionnels. Il est également stratégique pour les entreprises et les organisations qui cherchent à capitaliser sur leur savoir interne et à optimiser leur performance globale pour rechercher de nouvelles opportunités au travail, l’apprentissage de nouvelles compétences managériales, de nouveaux outils professionnel, …

Qui est concerné par un développement de compétences ?

Tout le monde est concerné par cette démarche nécessaire dans l’évolution de sa carrière et de sa vie professionnelle et personnelle. Tous les corps de métiers, les salariés, les fonctionnaires, les demandeurs d’emplois, … gagne à acquérir de nouvelles compétences. Certains métiers exigent même une formation en continue ou des certifications régulièrement mise à jour.

Comment développe-t-on ses compétences ?

Trouver la bonne compétence à développer n’est pas forcément évident mais la bonneutilisation de l’entretien professionnel ou le recours au bilan de compétences sont de bons outils à utiliser. Cependant, la mise en place de formations peut s’avérer complexe, pourtant, différents dispositifs permettent l’obtention rapide de compétences.

– Les formations à distance, qui constituent une alternative à la formation en présentiel et représente une solution de formation alternative moins contraignante, mais exige une excellente autodiscipline.

– Conférence et salon qui permettent de mettre à jour ses connaissances, d’avoir le point de vue d’experts dans leur domaine.

– Ou encore des coachings personnalisés qui permet de développer les compétences exigées dans le cadre de votre fonction

Comment xLearn vous accompagne dans l’obtention de futures compétences utiles ?

La solution d’xLearn vous propose de multiples fonctionnalités dans la gestion des compétences au sein de votre organisation afin d’anticiper ses besoins et de pouvoir s’adapter à l’environnement de travail. Par exemple, identifier les compétences à renforcer pour votre futur poste, structurer les échanges avec votre managers en soulignant les compétences à renforcer…